Lancement de notre premier livre blanc collaboratif, disponible en téléchargement dès maintenant !
Découvrez sans plus attendre un extrait du chapitre 4.
« Si mes collègues sont si facilement d’accord avec moi, est-ce pour mettre fin plus rapidement à cette visioconférence laborieuse ? »
Prendre conscience de notre façon de raisonner est une nécessité pour tout individu qui veut devenir plus performant. C’est une généralité dans les équipes en remote : les confrontations d’idées glissent plus facilement en conflit de personnes ou entraînent un effacement individuel dans les prises de décision.
Chez Daveo, notre parti pris est de former les individus. Former, ce n’est pas nécessairement destaffer !
Deux types de formation :
- Des formations express :
1 concept, 5 minutes - Des ateliers/ formations à distance :
1 heure maximum, planifiée dans le sprint
10 min de théorie, 40 min de pratique, 10 min de débrief
Un questionnaire pour valider l’apprentissage
Question engageante à la fin : Comment met-on en œuvre ?
Exemples de sujets adressés :
Quelles sont les différentes manières de décider ensemble (Démocratie, Directif, Consensus, Consentement) ? Quand les utiliser ?
De l’écoute à la performance, l’exemple de la sécurité psychologique.
A. Faciliter à distance, 4 tips spécifiques
- Poser des règles pour une communication simple et efficace
Visio obligatoire ou non, autorisation à couper le micro, modes de réaction, le facilitateur de l’équipe a pour première mission d’aider à la définition de règles cohérentes pour l’équipe. - Adapter les icebreakers et energizers
Internet regorge d’exemples de ces formats courts permettant de faire connaissance ou de se remettre en mouvement. Mais peu sont adaptés à l’univers dématérialisé. Un exemple qui séduit souvent les participants : se déguiser !
Prévoir 5 minutes pour trouver un déguisement, chez soi, sur un thème imposé par le facilitateur. Le thème est dévoilé au début de l’atelier (Couvre-chef, tablier, mer…), les idées ne devraient pas manquer. Une fois le temps écoulé, c’est l’heure de la photo de groupe. Et bien sûr, chacun reste comme il est pendant tout l’atelier.
Pour découvrir la suite de ce chapitre et aller plus loin sur le sujet, télécharger le livre blanc Daveo (disponible au format PDF interactif) ! Vous pouvez également consulter notre troisième partie, “Instaurer un climat de confiance”.
